En qué consiste una auditoría SMETA

La metodología de auditoría SMETA trabaja con cuatro pilares, siendo los dos primeros obligatorios y los dos segundos opcionales. Es decir una organización puede decidir si quiere auditarse solo en los dos primeros pilares o elaborar una auditoría más completa. Los cuatro pilares son:

• Salud y seguridad.

• Estándares de trabajo.

• Medio ambiente (opcional).

• Ética empresarial (opcional).
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Para la evaluación de estos cuatro pilares SMETA se utiliza el código ETI (Iniciativa de Comercio Ético) y las leyes locales que apliquen a cada empresa.

Algunos de los aspectos que se evalúan son: la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva en el ámbito laboral, el pago de un salario mínimo, la prohibición del trabajo infantil, que no haya discriminaciones, que las condiciones de trabajo sean seguras, saludables e higiénicas, etc.

Como ventajas de SMETA frente a otras auditorias de carácter social podríamos decir que ésta garantiza una cierta estandarización puesto que contempla una guía común de mejores prácticas, un formato de informe de auditoría común y un formato común de Plan de Acción Correctiva. Por otro lado, una misma auditoría se puede compartir con varios proveedores a través de la plataforma de SEDEX. Además tienes la opción de decidir qué clientes pueden acceder a la información de tus auditorías.

Solo las empresas de auditoría que cumplan con un conjunto de criterios establecidos por SEDEX pueden realizar este tipo de auditorías. A estas entidades se las conoce como Empresas Auditoras Afiliadas a Sedex y son organizaciones independientes.

Beneficios de una auditoría SMETA

Los beneficios que generan una auditoría y certificación a través de SMETA se pueden resumir en uno solo:

La mejora de la imagen corporativa y de la percepción de la organización por parte de clientes, proveedores, empleados o colaboradores. SMETA hace visibles los esfuerzos de la organización en temas de RSC y su compromiso con la ética y la justicia social.

Este fortalecimiento de la imagen de marca redundará en una mayor captación y retención del talento, en que otras empresas se fijen en ti como proveedor o cliente por tus valores, en mayores opciones de colaboración, captación de nuevos clientes, etc.

SMETA también permite conocer mejor a tus proveedores asegurándote que cumplen con los requisitos éticos que esperas de ellos. Y también conocer en mayor profundidad tu empresa y detectar aspectos a mejorar.

Si estás interesado en realizar en tu organización una auditoría ética, en JOBSH podemos ayudarte y preparar a tu empresa para superar con éxito una auditoria SMETA.

Para ello hemos desarrollado una metodología propia en la que:

• Analizamos la situación de partida de la empresa en clave social, medioambiental y ética.

• Elaboramos un informe de cumplimiento de los requisitos que se van a evaluar y en el que proponemos las acciones de mejora pertinentes.

• Informamos y formamos al equipo sobre sus derechos, la importancia de este tipo de auditorías y cómo será el desarrollo de la misma

SMETA consiste en cuatro documentos principales: guía de mejores prácticas, criterios de medición, informe de auditoría e informe de plan de acciones correctivas. En la auditoría se revisarán las áreas comerciales que analizan los siguientes rubros:

• Salario

• Derecho al trabajo

• Horas laborales

• Salud y seguridad

• Trabajadores temporales

• Provisión de tiempo a descanso

• Trato justo al personal.

Algunos beneficios obtenidos al utilizar la metodología SMETA son:

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